山西新精準家庭服務有限公司自2020年創建以來,一直堅持實行線上拓客渠道,建立了嘻哈蝸到家一站式互聯網全品類生活服務平臺,以微信小程序為開端,美團、58、百度等平臺進行合作,把產品、業務流程全面互聯網化,海量的保姆信息、便利的APP、小程序下單方式、人員培訓等線下功能通過線上實現。解決了家政行業具有的流動性大、需求復雜、培訓難等痛點,也避免了用戶跑到線下實體店的更多人員接觸,積極響應國家防疫政策。
·國家支持高校增設家政專業,品牌化專業化勢在必行
近日,國家發展改革委、商務部等15部門聯合印發《深化促進家政服務業提質擴容“領跑者”行動三年實施方案(2021-2023年)》,《方案》提出,到2023年,每個城市培育3家以上品牌化員工制家政企業,社區家政網點服務能力覆蓋率達到90%以上。

《方案》提出發展員工制家政企業,推動家政進社區,打造知名家政品牌,持續提高家政從業人員素質等9方面重點任務。組織保障上,國家和省級有關部門將支持領跑城市申報產教融合基地建設,雙創帶動就業建設,返鄉入鄉創業園建設等項目,培育產教融合型家政企業。
如今家政行業仍以中小企業為主,單筆融資金額較小,巨頭尚未形成,市場對創業者仍然開放。商家可依托于國家政策,經營自身品牌,壯大規模,系統培訓輸出專業保姆月嫂人才,打造高素質、高能力、高情商的行業意見領頭羊。
需要注意的是,家政服務用戶高收入、對瑕疵容忍度低,用戶體驗至關重要。
·疫情之下如何更好的做好防護
近些天,太原市出現了確診病例,為了更好的響應國家防疫政策,嘻哈蝸到家對上崗的工作人員也有嚴格要求。首先,上崗之前,所有員工必須提供健康碼、行程碼和同行自查三碼聯查才能上崗。其次,嚴格要求員工每天量體溫登記,換上消好毒的工作服裝再到客戶家。為了防止在路上有感染的風險,所有員工均使用電動車、自行車或自駕的出行方式,員工從出家門到顧客家服務,必須全程戴好口罩。第三,在疫情期間,家政阿姨的工作程序也比平時多了,“以前去客戶家就是打掃衛生,現在除了打掃衛生,還要求為客戶家里進行消毒。有些年紀大的客戶防護做得不好,工作人員要提醒客戶做好防護措施”。
在特殊時期,家政公司要做好應對,
第一要對員工做好安全防護的培訓,
第二是提高員工的技能,等到疫情結束以后,才能快速地接單。
嘻哈蝸到家將繼續緊跟國家政策和經濟時勢,根據內外部環境變化,及時調整戰略方向,增強抗風險能力,持續往專業化、高端化發展。讓我們拭目以待!